3 thoughts on “سوال از کارشناس اداره کار+مشاوره حقوقی+تلفن+تهران”

1. حسینی میگوید:

   سلام .
   من از کارفرما شکایت کردم این اقا به من گفت دیگه سرکار نیا و قبلش برگه ای با سفته و متن اینکه هیچ حق حقوقی به خانم تعلق نمیگیره و ما بیمه نمیکنیم و شخص خودش باید خودش بیمه کنه .
   جلو گذاشتن که من قبول نکردم بعد از شکایت به اداره کار جلسه اول به دروغ گفت من براش سه ساعت کار میمردم در صورتی از ساعت ۱۲تا پنج براش کار میکردم گاهی ۶نیم تا ۱۲شب .
   حکم که اومده بااینکه ۱۱ماه براش کار کلا دوتومن عیدی و یک هفصد سنوات و کلا ۳۷۰۰پول کمی که داده محاسبه کردن .
   معمور ادار کار خریده .
   من باید چیکار کنم؟

   دی 30, 1401 در 9:18 قبل از ظهر

   پاسخ
   • مهلا حبیبی میگوید:

     سلام اوقات شریف بخیر هر تعهدی که ناقض حقوق قانونی شما باشد باطل و بلا اثر است همانند اینکه شما تعهدی بدهید مبنی بر سلب مسئولیت کارفرما برای بیمه نکردن شما. برای دریافت اطلاعات بیشتر با شماره هی داخل سایت تماس بگیرید تا همکارانم راهنماییتون کنند.

     بهمن 28, 1401 در 3:38 بعد از ظهر

     پاسخ
2. امین میگوید:

   با سلام احتراما اینجانب از سال ۱۳۹۸ در یک شرکت ارزیابی خسارت بیمه مشغول به کار بودم در بدو استخدام دو قرارداد با اینجانب به امضا رسید اولین قرارداد به صورت مدت معین به عنوان کارمند تمام وقت طبق قانون کار با تمامی مزایا قانونی که در قرارداد درج شده و دومین قرارداد در شش صفحه به صورت ارزیابی پرونده به صورت پرکیسی و موردی البته داخل پرانتز اسم و از نام پیمانکار هم استفاده شده است ، شرکت تنها در قالب قرارداد دوم اونم دست و پا شکسته حق الزحمه ما رو پرداخت کردن و درحال حاضر هم مطالبه دارم که مربوط به یکسال میشه و هنوز پرداخت نکردن ، در شهریور ماه امسال با توجه به قراردادی که دارم بی دلیل و بدون اخطار قبل اعلام کردن قطع همکاری البته استناد به قرارداد اول که همون مدت معین هست و قرارداد هم به صورت سه ماهه تمدید میشد و در این چهار سال هیچ گونه عیدی و پاداش و سنوات پرداخت نکردن ولی بیمه تامین اجتماعی رو پرداخت میکردن ، و حتی در این‌چهار سال هیچ گونه حقوقی بابت قرارداد ثابت پرداخت نکردن و فقط بابت قرارداد پرکیسی پرداخت شده و اعلام‌میکردن اخر و پایان قرارداد یکجا تسویه میشه در حال حاضر از اول سال ۴۰۲ تا پایان شهریور تنها بیمه رو رد کردن و هیچگونه پرداختی حقوق هم نداشتن و اعلام کردن که تنها قرارداد پرکیسی رو پرداخت‌میکنن در صورتی که من به عنوان مدیر شعبه بودم و هر روز تا آخر شب درگیر کارهای این شرکت بودم ، سوالم این هست که از محل قرارداد ثابت مدت معین که هیچگونه پرداختی اعم از حقوق و مزایا نداشتن امکان شکایت وجود داره و اگه پرداختی های قرارداد پرکیسی رو به این قرارداد ارتباط دادن قابل قبول هست ، در ضمن پرداختی های شرکت تنها مربوط به من نبوده مربوط به کارشناسان دیگه هم بوده که شرکت مبلغ رو کلا به حساب من واریز میکردن و من بعد از تفکیک به حساب کارشناسان که البته نامه های کتبی آنها در اتوماسیون که ارسال کردن این‌مبلغ مربوط به نفرات ذیل هست هم موجود دارم و آیا امکانش هست که با توجه به اینکه هیچ گونه حقوق و مزایایی در این چهار سال پرداخت نشده تماما و کامل اداره کار محاسبه کنه ؟
   و اینکه بابت قرارداد دوم که داخل پرانتز پیمانکاری اعلام کردن هم میتونم‌پرونده جداگانه تشکیل بدم چون فقط شرکت بابت این قرارداد به من پول پرداخت کرده که مربوط به کل پرسنل بوده و بابت قرارداد اول هیچ پرداختی نداشته و قرارداد هم موجوده و الان از پرداخت عیدی و پاداش و حقوق و غیره شانه خالی میکنه
   من به عنوان مدیر شعبه در این شرکت مشغول به کار بودم که در قرارداد هم مدیر شعبه قید شده و در قرارداد هم قید شده شامل کلیه حق و حقوق قانونی اداره کار و در قرارداد دوم به عنوان ارزیاب موردی و پرکیسی که کارشناسان دیگه هم بودن که بر اساس ارزیابی هر پرونده مبلغی در نظر میگرفتن که۱۰ درصد مالیات و ۱۶،۶۷ تامین اجتماعی هم از مبلغ کسر میکردن که بابت قرارداد اول نظارت بر کارکنان و انجام امور شعبه و پیگیری کارها و رفتن جلسات و غیره انجام می‌دادم و در قرارداد دوم مثل بقیه کارشناسان پرونده ارزیابی میکردم که اغلب بعداظهر یا روزهای تعطیل و همیشه تا ساعت سه چهار صبح هم بیدار و کارهای ثبت و پذیرش رو انجام میدادم الان آیا در قرارداد اول کارفرما میتونه حق و حقوق رو پرداخت نکنه چون پیگیری کردم و اعلام‌کردن که تنها از قرارداد پرکیسی ما حق و حقوقت رو میدیم و از زیر قرارداد مدت معین و تمام وقت شانه خالی میکنن
   ممنون از حوصله ای که به خرج دادین و ممنون از همکاری شما

   مهر 17, 1402 در 6:05 قبل از ظهر

   پاسخ