نحوه بازرسی در اداره کار

در این مطلب به موضوع نحوه بازرسی در اداره کار اشاره شده است. شما می توانید در صورت نیاز به مشاوره حقوقی رایگان از طریق راههای ارتباطی با ما در تماس باشید 

 نحوه بازرسی در اداره کار

نحوه بازرسی در اداره کار به چه صورت است

ماده ۹۶- به منظور اجرای صحیح این قانون و ضوابط حفاظت فنی، اداره کل بازرسی وزارت کار و امور اجتماعی با وظایف ذیل تشکیل می شود:

الف) نظارت بر اجرای مقررات ناظر به شرایط کار به ویژه مقررات حمایتی مربوط به کارهای سخت و زیان آور و خطرناک، مدت کار، مزد، رفاه کارگر، اشتغال زنان و کارگران نوجوان؛

ب) بررسی و تحقیق پیرامون اشکالات ناشی از اجرای مقررات حفاظت فنی و تهیه پیشنهاد لازم جهت اصلاح میزانها و دستورالعمل های مربوط به موارد مذکور، مناسب با تحولات و پیشرفت های تکنولوژی؛

نحوه بازرسی در اداره کار

پ) رسیدگی به حوادث ناشی از کار در کارگاههای مشمول تجزیه و تحلیل عمومی و آماری این گونه موارد به منظور پیشگیری حوادث.

ماده ۹۷ – اشتغال در سمت بازرسی کار منوط به گذراندن دوره های آموزش نظری و علمی در بدو استخدام است.

تبصره – آیین نامه شرایط استخدام بازرسان کار و کارشناسان بهداشت کار با پیشنهاد مشترک وزارت کار و امور اجتماعی، وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی و سازمان امور اداری و استخدامی به تصویب هیئت وزیران خواهد رسید. این شرایط به نحوی تدوین خواهد شد که ثبات و استقلال شغلی بازرسان را تأمین کند و آنها را از هر نوع تعرض مصون بدارد.

ماده ۹۸- بازرسان کار و کارشناسان بهداشت کار در حدود وظایف خویش حق دارند بدون اطلاع قبلی در هر موقع از شبانه روز به مؤسسات مشمول ماده ۸۵ این قانون وارد شده و به بازرسی بپردازند و نیز می توانند به دفاتر و مدارک مربوطه در مؤسسه مراجعه و در صورت لزوم از تمام یا قسمتی از آنها رونوشت تحصیل نمایند.

نحوه بازرسی در اداره کار

ماده ۹۹ -بازرسان کار و کارشناسان بهداشت کار حق دارند به منظور اطلاع از ترکیبات موادی که کارگران با آنها در تماس می باشند و یا در انجام کار مورد استفاده قرار می گیرند، به اندازهای که برای آزمایش لازم است در مقابل رسید، نمونه بگیرند و به رؤسای مستقیم خود تسلیم نمایند.

ماده ۱۰۲ – بازرسان کار و کارشناسان بهداشت کار نمی توانند در کارگاهی اقدام به بازرسی نمایند که خود یا یکی از بستگان نسبی آنها تا طبقه سوم و یا یکی از اقربای سببی درجه اول ایشان به طور مستقیم در آن ذینفع باشند.

نحوه بازرسی در اداره کار

ماده ۱۰۳- بازرسان کار و کارشناسان بهداشت کار حق ندارند در هیچ مورد حتی پس از برکناری از خدمت دولت اسرار و اطلاعات را که به مقتضای شغل خود به دست آورده اند و با نام اشخاصی را که به آنان اطلاعاتی داده یا موارد تخلف را گوشزد کرده اند، فاش نمایند.

ماده ۱۰۴- کارفرمایان و دیگر کسانی که مانع ورود بازرسان کار و کارشناسان بهداشت کار به کارگاههای مشمول این قانون گردند و یامانع انجام وظیفه ایشان شوند یا از دادن اطلاعات و مدارک لازم به آنان خودداری نمایند، حسب مورد به مجازاتهای مقرر در این قانون محکوم خواهند شد.

نحوه بازرسی در اداره کار

اگر به دنبال شماره تماس بهترین 1می گردید می توانید با گروه تهران وکیل تماس گرفته ابتدا از مشاوره رایگان و تلفنی با مشاورین این مجموعه داشته باشید و در صورتی که بخواهید می توانید با تعیین وقت حضور پیدا کرده و با وکلای حقوقی و کیفری این مجموعه که متخصص در این زمینه می باشند مشاوره داشته باشید. همچنین برای مشاوره حقوقی درباره 1 می توانید با دفتر حقوقی تهران وکیل در ارتباط باشید.

واده ۱۰۵- هرگاه در حین بازرسی، به تشخیص بازرس کار یا کارشناس بهداشت حرفه ای احتمال وقوع حادثه و یا بروز خطر در کارگاه داده شود، بازرس کار یا کارشناس بهداشت حرفه ای مکلف هستند مراتب را فورأ و كتبا به کارفرما یا نماینده او و نیز به رئیس مستقیم خود اطلاع دهند.

دستور رفع تعطیل توسط مرجع مزبور در صورتی صادر خواهد شد که بازرس کاریا کارشناس بهداشت حرفه ای و یا کارشناسان ذی ربط دادگستری رفع نواقص و معایب موجود را تأیید نموده باشند.

نحوه بازرسی در اداره کار

تبصره ۳- متضرران از قرارهای موضوع این ماده در صورت اعتراض به گزارش بازرس کار یا کارشناس بهداشت حرفه ای و تعطیل کارگاه می توانند از مراجع مزبور، به دادگاه صالح شکایت کنند و دادگاه مکلف است به فوریت و خارج از نوبت به موضوع رسیدگی نماید. تصمیم دادگاه قطعی و قابل اجرا است.

ماده ۱۰۶- دستورالعمل ها و آیین نامه های اجرایی مربوط به این فصل به پیشنهاد مشترک وزارت کار و امور اجتماعی و وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی به تصویب هیئت وزیران خواهد رسید.

جدول خلاصه: نحوه بازرسی در اداره کار

پرسش و پاسخ متداول

سوال: چه مدارکی برای بازرسی اداره کار لازم است؟

مدارک لازم شامل قراردادهای کار، لیست حقوق و دستمزد، اسناد مربوط به بیمه، گواهی های پزشکی، مدارک مربوط به ایمنی و بهداشت محیط کار و … می باشد. بسته به نوع بازرسی، مدارک مورد نیاز متفاوت است.

سوال: در صورت عدم رعایت قوانین کار، چه مجازاتی در نظر گرفته می شود؟

مجازات ها شامل اخطار کتبی، جریمه های مالی، تعلیق فعالیت و در موارد شدیدتر، تعطیلی واحد تولیدی می باشد. شدت مجازات به نوع و میزان تخلف بستگی دارد.

سوال: آیا می‌توان از بازرسی اداره کار جلوگیری کرد؟

خیر، بازرسی اداره کار اجباری است و بر اساس قوانین کار انجام می شود. عدم همکاری با بازرسان کار، خود تخلف محسوب می شود.

سوال: چطور می توان از حقوق خود در طول بازرسی کار دفاع کرد؟

با ارائه مستندات و مدارک کافی، رعایت کامل قوانین و همکاری با بازرسان کار می توانید از حقوق خود دفاع کنید. در صورت لزوم می توانید از مشاوره حقوقی استفاده نمایید.

نتیجه گیری و سخن نهایی

آشنایی با نحوه بازرسی در اداره کار برای هر کارفرمایی ضروری است. رعایت قوانین کار و آماده سازی مدارک لازم، مهمترین راهکار برای گذراندن بازرسی با موفقیت و جلوگیری از جریمه های احتمالی است. همکاری کامل با بازرس کار و مدیریت صحیح گزارش بازرسی نیز از اهمیت بالایی برخوردار است. با رعایت این نکات، می توانید محیط کاری ایمن و قانونمند برای کارکنان خود ایجاد کنید. در صورت نیاز به اطلاعات بیشتر، بهتر است از مشاوران حقوقی و منابع معتبر قانونی راهنمایی بگیرید.