تماس با تهران وکیل
در این مقاله میخواهیم راجب وزارت کار و نحوه مشاوره حقوقی وزارت کار صحبت کنیم و بگوییم برای اینکه با یک 1 حرفه ای بخواهید مشاوره داشته باشید باید کجا مراجعه کنید.
وزارت کار و یا اداره کار ویاوزارت کار و رفاه و تامین اجتماعی نام هایی هستند که افراد برای امور و روابط کاری در شرکت ها و کارگاه ها و محیط کاری بسته و یا باز و برای حل و فصل اختلافات بین خود و کارفرما مراجعه می کنند.
در گذشته این طور بوده است که کارگر یا کارفرما اگر می‌خواست مطالبه ای داشته باشد که از محیط کار ناشی شده و یا حل اختلاف ای باشد که مربوط و روابط کارگر و کارفرمایی می‌باشد، باید به مراجع قضایی مراجعه می‌کرد و احقاق حق می‌نمود و این روند بسیار سخت و طاقت فرسا بود و دولت را به این فکر واداشت که برگرفته از کشورهای دیگر برای احقاق حق کارگر و سریع شدن روند رسیدگی و پیگیری بهتر پرونده ها و از طرفی مطالبه سهل الوصول توسط قشر کارگر را میسر می کند و همه این موارد باعث شد تا کار به وزارتخانه‌ها سپرده شود و وزارت کار و یا 1 و یا وزارت کار و رفاه و تامین اجتماعی نامگذاری شد.
آنکه بین اشخاص رواج دارد به نامهای وزارت کار و یا اداره کار است و وکلا و مشاوره هایی که در این زمینه کار می‌کنند به نام 1 و یا مشاوره حقوقی وزارت کار نامیده می‌شوند و یا با عنوان 1 معرفی می‌شوند و وکالتنامه بر اساس این نامه ها تنظیم می شود باید بررسی کرد که یک وکیل و مشاوره حقوقی وزارت کار باید چه ویژگی هایی را داشته باشد.
مشاوره حقوقی وزارت کار تهران وکیل :
باید گفت با توجه فنی بودن شاخه های حقوق و بهتر است و گسترش جوامع بشری در هر حوزه اعم از حوزه اقتصادی، فرهنگی و اجتماعی و غیره و به تبع گسترش سازمان ها و نهادهای مرتبط با آن حوزه از طرفی نیاز به قوانین و مقررات برای کنترل و مدیریت و جلوگیری از بروز اختلافات در آن سازمان ها و نیاز به وجود اهل فن در آن موضوعات می باشد مانند کارشناسان مختلف در حوزه حقوق مانند وکلا و حقوقدانان و مشاوران حقوقی آن وزارتخانه و یا آن اداره و یا آن موضوع که منشأ حل اختلاف حل و فصل اختلاف می باشد وجود دارد و این امر از دنیای حقوق عمومی حقوق کار و یا حقوق روابط کارگر و کارفرما مستثنا نیست و با توجه به پیچیدگی ها و فعالیت ها و مشاغل ها تخصص ها اهمیت مشاوره حقوقی وزارت کار و مشاوره حقوقی اداره کار را اصولاً در یک معنی به کار می روند را کاملاً نمایان می کند و بهتر است قبل از هر اقدامی به عنوان کارفرما یا کارگر و یا کارمند و یا پرسنل یک مجموعه و یا مدیریت یک مجموعه اعم از استخدام و یا امضای قرارداد باید شکایت در مراجع اداره کار با وزارت کار با وکیل حقوقی و یا مشاور حقوقی اداره کار و وزارت کار مشورت لازم را نمایید.