تماس با تهران وکیل
در این مطلب به موضوع مرجع ابتدایی رسیدگی به اختلاف بین کارگر و کارفرما اشاره شده است. شما می توانید در صورت نیاز به مشاوره حقوقی رایگان از طریق راههای ارتباطی با ما در تماس باشید
مرجع ابتدایی رسیدگی به اختلاف بین کارگر و کارفرما
مرجع ابتدایی رسیدگی به اختلاف بین کارگر و کارفرما کجاست
هرگونه اختلاف بین کارگر و کارفرما می بایست بدوأ در مراجع حل اختلاف کار بررسی شود.
شماره دادنامه: ۰۸ ۱۱۰۳۰ ۹۱۰۹۹۷۰۹۰
تاریخ دادنامه:۱۳۹۲/۱۲/۲۲
رای دیوان
در خصوص شکایت مطروحه به شرح فوق الذكر {الزام طرف شکایت به پرداخت کلیه پرداخت ها و مطالبات مالی متعلق به کارکنان اعم از عیدی و پاداش و بن نقدی و غیر نقدی به مدت دو برابر دوران اسارت}؛ با توجه به مدارک ابرازی و لایحه دفاعیه طرف شکایت{سازمان تأمین اجتماعی شعبه ۱ اردبیل }به شماره…
مرجع ابتدایی رسیدگی به اختلاف بین کارگر و کارفرما
اولا: شخصیت حقوقی طرف {شکایت شرکت قند پانیذ فام – کارخانه قند فسا} از لحاظ خصوصی بودن و یا دولتی بودن دارای ابهام است؛
ثانيا: با توجه به قرارداد ابرازی که در حکم کارگزینی کارکنان مشمول قانون کار است که عنوان داشته هرگونه اختلاف بین کارگر و کارفرما مشمول ماده ۱۵۷ قانون کار بوده و باید بدوأ در مراجع حل اختلاف بررسی گردد، شعبه مستندا به مواد ۷، ۱۳ و ۱۴ قانون دیوان عدالت اداری قرار رد شکایت صادر و اعلام می نماید. رأی صادره قطعی است.
مرجع ابتدایی رسیدگی به اختلاف بین کارگر و کارفرما
رئیس شعبه ۱۱ دیوان عدالت اداری – مستشار شعبه
اگر به دنبال شماره تماس بهترین 1می گردید می توانید با گروه تهران وکیل تماس گرفته ابتدا از مشاوره رایگان و تلفنی با مشاورین این مجموعه داشته باشید و در صورتی که بخواهید می توانید با تعیین وقت حضور پیدا کرده و با وکلای حقوقی و کیفری این مجموعه که متخصص در این زمینه می باشند مشاوره داشته باشید. همچنین برای مشاوره حقوقی درباره 1 می توانید با موسسه تهران وکیل در ارتباط باشید.
مرجع ابتدایی رسیدگی به اختلاف بین کارگر و کارفرما
عزیزی – طاهری