تماس با تهران وکیل
در این مطلب به موضوع عدم ذكر مدت در قرارداد کار اشاره شده است. شما می توانید در صورت نیاز به مشاوره حقوقی رایگان از طریق راههای ارتباطی با ما در تماس باشید
عدم ذكر مدت در قرارداد کار
عدم ذكر مدت در قرارداد کار چه تبعاتی برای کارفرما دارد
شماره دادنامه: ۱۹۰۰۳۵۸ ۹۲۰۹۹۷۰۹۰
تاریخ دادنامه:۱۳۹۲/۲/۱۰
رأی شعبه ۱۹ دیوان عدالت اداری
با توجه به مفاد دادخواست تقدیمی خواهان و مستندات پیوست آن و با عنایت به اینکه در رأی معترض عنه، حسب مدعای خواهان به سابقه و پیشینه خدمتی وی در نزد کارفرمایشی که مؤید وجود رابطه کارگری و کارفرمایی موضوع مادتین ۲ و ۳ از قانون کار بوده، با توجه به مفاد دادنامه های صادره از دادگاههای عمومی و تجدیدنظر کرج، مبنی بر سوءاستفاده کارفرما از اوراق سفید امضا، چنانچه در قرارداد کار مدتی برای انقضای قرارداد ذکر نشده باشد، قرارداد کار وفق تبصره ۲ ماده ۷ قانون کار دائمی است. فلذا دعوی مطروحه را وارد تشخیص و ضمن نقض، رأی معترض عنه جهت رسیدگی ایران مجدد به مرجع هم عرض ارجاع می گردد.
عدم ذكر مدت در قرارداد کار
اگر به دنبال شماره تماس بهترین 1می گردید می توانید با گروه تهران وکیل تماس گرفته ابتدا از مشاوره رایگان و تلفنی با مشاورین این مجموعه داشته باشید و در صورتی که بخواهید می توانید با تعیین وقت حضور پیدا کرده و با وکلای حقوقی و کیفری این مجموعه که متخصص در این زمینه می باشند مشاوره داشته باشید. همچنین برای مشاوره حقوقی درباره 1 می توانید با موسسه تهران وکیل در ارتباط باشید.
عدم ذكر مدت در قرارداد کار