در این مطلب به موضوع اعلام تعارض آراء صادره از شعب ۸، ۹، ۱۹، ۲۰ و ۳۳ و شعبه دوم تشخیص دیوان عدالت اداری در مورد اعتراض بر رأی هیئت حل اختلاف کارگر و کارفرما در اخراج کارگران اشاره شده است. شما می توانید در صورت نیاز به مشاوره حقوقی رایگان از طریق راههای ارتباطی با ما در تماس باشید.
اعلام تعارض آراء صادره از شعب ۸، ۹، ۱۹، ۲۰ و ۳۳ و شعبه دوم تشخیص دیوان عدالت اداری در مورد اعتراض بر رأی هیئت حل اختلاف کارگر و کارفرما در اخراج کارگران
شماره دادنامه:۸۸/۳۴۲
تاریخ دادنامه:۴/۲۱/ ۱۳۸۸
مقدمه
الف) شعبه هشتم دیوان در رسیدگی به پرونده کلاسه۱۶۴۲/۸۷ موضوع شکایت آقای سلطان علی شکاری به طرفیت سازمان کار و امور اجتماعی شمال غرب تهران به خواسته اعتراض به رأی ۲۷۳۶۶ مورخ۱۳۸۶/۵/۲۱به شرح دادنامه شماره ۲۱۳۶ مورخ ۱۳۸۷/۱/۳۰ و پرونده کلاسه ۵۰۴/۸۷ موضوع شکایت آقای غلامرضا خانی به طرفیت سازمان کار و امور اجتماعی شهرستان ری به خواسته اعتراض به رأی مورخ۱۳۸۶/۲/۵ هیئت حل اختلاف سازمان موصوف به شرح دادنامه شماره ۴۱۴ مورخ۱۳۸۷/۱/۳۰ چنین رأی صادر نموده اند، نظر به اینکه :
اولا: کلیه مقررات قانون کار در اصدار رأی معترض عنه رعایت گردیده است؛
ثانيا: شاکی اعتراض مستدل و مؤثری که متضمن نقض رأی معترض عنه گردد، ارائه ننموده است؛
ثالثا: در رأی مذکور حقوق قانونی طرفین پرونده هیئت مورد لحاظ قرار گرفته است؛
رابعا: کلیه مقررات شکلی در جریان رسیدگی هیئت صادرکننده رأی رعایت گردیده است؛
خامسا: رأی مذکور بر مبنای تحقیقات صورت گرفته و با لحاظ دفاعیات طرفین اصدار گردیده است، علیهذا حكم به رد شکایت شاکی صادر و اعلام می گردد.
ب) شعبه نهم دیوان در رسیدگی به پرونده کلاسه های۲۵۳۸/۸۶ و ۲۵۴۳/۸۶ موضوع شکایت آقایان 1. غلامرضا فاضلی ۲. وهاب محمدی زرنگی به طرفیت سازمان کار و امور اجتماعی استان تهران به خواسته اعتراض به رأی هیئت حل اختلاف به شرح دادنامه های شماره ۳۱۹۵ و ۳۲۰۰ مورخ۱۳۸۶/۱۲/۲۸چنین رأی صادر نموده اند، با توجه به مفاد دادخواست تقدیمی و مدارک و مستندات ابرازی و ملاحظه جوابیه ارسالی، نظر به اینکه ادله موجهی که موجبات قانونی برای پذیرش ادعای شاکی را فراهم نماید، ارائه و تحصیل نگردیده است، از طرفی تخطی و تخلفی از مقررات و ضوابط مربوط در فعل مشتکی عنه مشهود و ملحوظ نمی باشد، از این حیث ایرادی بر اقدامات و تصمیمات سازمان طرف شکایت مترتب نیست؛ لذا دفاعیات واصله را مقرون به صحت تلقی و بنا به مراتب یاد شده شکایت مطروحه را غیر وارد تشخیص حکم به رد آن صادر و اعلام می نماید.
اعلام تعارض آراء صادره از شعب ۸، ۹، ۱۹، ۲۰ و ۳۳ و شعبه دوم تشخیص دیوان عدالت اداری در مورد اعتراض بر رأی هیئت حل اختلاف کارگر و کارفرما در اخراج کارگران
ج) شعبه نوزدهم دیوان در رسیدگی به پرونده کلاس۸۶/۱۰۲۰ موضوع شکایت آقای علی زاده حسین به طرفیت اداره کار جنوب تهران ری به خواسته اعتراض به رأی هیئت حل اختلاف مورخ۱۳۸۶/۲/۱۵ به شرح دادنامه شماره ۲۰۹۵ مورخ۱۳۸۷/۶/۲۷چنین رأی صادر نموده است، نظر به اینکه رأی معترض عنه بر اساس محتویات پرونده و سوابق امر و جهات و دلایل مقیده در آن صادر شده است و از طرف شاکی، اعتراض مؤثری نشده و دلیلی که نقض رأی صادره را ایجاب نماید، ارائه نکرده است و بر کیفیت رأي صادره از لحاظ شکلی نیز ایراد و اشکالی ملحوظ نیست، علیهذا شکایت مطروحه غير وارد تشخیص و حکم به رد آن صادر می شود.
د) شعبه بیستم دیوان در رسیدگی به پرونده کلاسه۸۶/۷۷۸ موضوع شکایت آقای نعمت اله امیرخانی به طرفیت اداره کار تهران به خواسته اعتراض به رأی هیئت حل اختلاف کار به شرح دادنامه شماره ۲۰۹۰ مورخ۱۳۸۶/۷/۲۳چنین رأی صادر نمود است، از آنجا که هیئت حل اختلاف رابطه کاری فی مابین کارگر و کارفرما را منطبق با ذیل ماده ۲۷ قانون کار نموده است و قطع رابطه کاری طرفین را اعلام نموده است که با مطالعه پرونده متشکله در اداره کار دلیلی که این انطباق وضعیت را توجیه نماید، ملاحظه نمی گردد، زیرا صدر ماده ۲۷ ترتیبات تذکرات کتبی و سپس اعلام نظر مثبت شورای اعلام کار را ملاک عمل قرار داده است که در مورد شاکی این پرونده تذکرات کتبی که اساس حفظ نظم کارگاه است، وجود ندارد. از طرفی به حکایت محتویات پرونده شغل شاکی راننده شرکت واحد و تخلف وی را ایجاد بی نظمی و اختشاش قید نموده اند، در حالی که به موجب حکم کارگزینی نامبرده فردی کم سواد و کارگر جایگاه سوخت است که به نظر می رسد با تذکر کتبی به نامبرده به فرض تخلف از ناحیه وی مشکل حل می شده است، علیهذا حكم به ورود شکایت شاکی صادر و اعلام می گردد.
ه) شعبه دوم تشخیص دیوان در رسیدگی به پرونده کلاسه۸۷/۱۹۷ موضوع تقاضای اعمال ماده ۱۶ قانون دیوان عدالت اداری توسط احد از قضات شعبه هجدهم نسبت به دادنامه شماره ۱۶۰۹ مورخ۳۱/۱/۱۳۸۷شعبه هجدهم مربوط به شکایت آقای يعقوب سلیمی به طرفیت اداره کار و امور اجتماعی شرق تهران به خواسته اعتراض به حکم رأي هیئت حل اختلاف مورخ۱۳۸۶/۱/۲۱ به شرح دادنامه شماره ۲۱۲ مورخ۱۳۸۷/۷/۲۱ چنین رأی صادر نموده است، نظر به اینکه به تصریح حکم مقنن در ماده ۲۷ قانون کار قطع رابطه کاری با ترتیبات خاص پیش بینی شده است که از جمله منوط به اعلام نظر نهائی مثبت شورای اسلامی کار می باشد که در مورد شاکی این پرونده چنین اعلام نظری وجود ندارد و در لایحه جوابیه سازمان طرف شکایت هیچ دفاعی در قبال ایراد شاکی از این حیث به عمل نیامده است؛ بنابراین تقاضای اعمال ماده ۱۶ قانون دیوان عدالت اداری از ناحیه قاضی صادر کننده دادنامه شماره ۱۶۰۹ مورخ۱۳۸۷/۱/۳۱شعبه ۱۸ دیوان عدالت اداری منطبق با ضوابط قانونی تشخیص و مستندا به ماده ۱۰ قانون مرقوم حکم به نقض آن صادر و اعلام میدارد؛ اما در ماهیت امر و با عنایت به مراتب پیش گفته به لحاظ عدم رعایت ترتیبات قانونی ماده ۲۷ قانون کار شکایت شاکی موجه تشخیص و به لحاظ عدم هرگونه دفاع مؤثر از ناحیه سازمان طرف شکایت حکم به نقض رأی مورخ ۱۳۸۶/۱۰/۲۱ هیئت حل اختلاف اداره کار و آموزش فنی و حرفه ای شرق تهران و ارجاع به هیئت هم عرض را صادر و اعلام میدارد.
اعلام تعارض آراء صادره از شعب ۸، ۹، ۱۹، ۲۰ و ۳۳ و شعبه دوم تشخیص دیوان عدالت اداری در مورد اعتراض بر رأی هیئت حل اختلاف کارگر و کارفرما در اخراج کارگران
و) شعبه سی و سوم دیوان در رسیدگی به پرونده کلاسه۲۴۳۷/۸۶ موضوع شکایت آقای ابراهیم مددی به طرفیت هیئت حل اختلاف اداره کار شرق تهران به خواسته اعتراض به رأی مورخ ۱۳۸۶/۱/۲۶ هیئت حل اختلاف و درخواست نقض آن به شرح دادنامه شماره ۳۶۳ مورخ۱۳۸۶/۳/۲۷چنین رأی صادر نموده است، با توجه به مجموع محتویات اوراق و پرونده ارسالی از اداره کار و ملاحظه اینکه در آراء صادره از هیئت تشخیص و حل اختلاف به مدت سوابق و سنوات کاری شاکی و جزئیات مبلغ تعیین شده در رأی اشاره نشده و نمایندگان شورای اسلامی شرکت کننده در جلسه از واحد محل کار شاکی نبوده اند، آراء صادره مخدوش و قابل نقض تشخیص گردید. لذا با استناد به مواد یک و ۱۳ و ۱۴ و ۷ قانون دیوان ضمن نقض رأی معترض عنه حکم به ورود شکایت و رسیدگی مجدد در هیئت هم عرض با رعایت مفاد این دادنامه و سایر مقررات صادر و اعلام می گردد.
ز) شعبه هشتم دیوان در رسیدگی به پرونده کلاسه۸۷/۵۸۲موضوع شکایت آقای رضا شهابی ذکریا به طرفیت سازمان کار و امور اجتماعی شرق تهران به خواسته اعتراض به رأی ۱۳۸۶/۲/۲۳ هیئت حل اختلاف به شرح دادنامه شماره ۴۹۹ مورخ۱۳۸۷/۱/۳۰ چنین رأی صادر نموده است، نظر به اینکه اولا: کلیه مقررات قانون کار در اصدار رأی معترض عنه رعایت گردیده است؛
اگر به دنبال شماره تماس بهترین 1می گردید می توانید با گروه تهران وکیل تماس گرفته ابتدا از مشاوره رایگان و تلفنی با مشاورین این مجموعه داشته باشید و در صورتی که بخواهید می توانید با تعیین وقت حضور پیدا کرده و با وکلای حقوقی و کیفری این مجموعه که متخصص در این زمینه می باشند مشاوره داشته باشید. همچنین برای مشاوره حقوقی درباره 1 می توانید با دفتر حقوقی تهران وکیل در ارتباط باشید.
اعلام تعارض آراء صادره از شعب ۸، ۹، ۱۹، ۲۰ و ۳۳ و شعبه دوم تشخیص دیوان عدالت اداری در مورد اعتراض بر رأی هیئت حل اختلاف کارگر و کارفرما در اخراج کارگران
ثانيا: شاکی اعتراض مؤثر و مستدلی که موجب نقض رای معترض عنه گردد به نیاورده؛
ثالثا: در رای معترض عنه حقوق قانونی طرفین پرونده هیئت در نظر گرفته شده است.
رابعا: کلیه مقررات شکلی در جریان رسیدگی هیئت مورد لحاظ قرار گرفته است.
خامسا، رأی مذکور بر مبنای تحقیقات صورت گرفته و دفاعیات طرفین اصدار گردیده است، على هذا حكم به رد شکایت مطروحه صادر و اعلام می گردد.
ح) شعبه هجدهم دیوان در رسیدگی به پرونده کلاسه ۸۶/۱۰۸۹موضوع شکایت آقای سیدرضا نعمتی پور به طرفیت، اداره کار شمال غرب تهران به خواسته اعتراض به رأى مورخ ۱۳۸۶/۲/۲۳ هیئت حل اختلاف به شرح دادنامه شماره ۵۸۰ مورخ۱۳۸۷/۱/۲۸ چنین رأی صادر نموده است، با توجه به مفاد دادخواست تقدیمی و با بررسی دایر اوراق و محتویات پرونده و با عنایت به اینکه ایراد و اعتراض مؤثر و موجهی که موجب نقض رأی معترض عنه گردد ابراز و ارائه نگردیده و رأی صادره طبق موازین و مقررات قانونی صحيحا انشاء گردیده و تخلفی از قوانین و مقررات در آن مشهود نمی شد، فلذا دعوی مطروحه را غير وارد تشخیص و حکم به رد آن اعلام می نماید.
ت) شعبه هشتم دیوان در رسیدگی به پرونده کلاسه ۳۳۰۹/۸۶ موضوع شکایت آقای عطاء باباخانی به طرفیت سازمان کار و امور اجتماعی شمال غرب تهران به خواسته اعتراض به رأی مورخ ۱۳۸۴/۴/۵هیئت حل اختلاف به شرح دادنامه شماره ۳۴۳۲ مورخ ۱۳۸۶/۱۲/۲۸چنین رأی صادر نموده است، نظر به اینکه:
اعتراض به رای هیئت حل اختلاف به طرفیت سازمان کار و امور اجتماعی
اولا: کلیه مقررات قانون کار در اصدار رأی معترض عنه رعایت گردیده است؛
ثانيا: شاکی اعتراض مؤثر و مستدلی که موجب نقض رأی معترض عنه گردد به عمل نیاورده؛
ثالثا: در رأی معترض عنه حقوق قانونی طرفین پرونده هیئت در نظر گرفته شده است؛
رابعا: کلیه مقررات شکلی در جریان رسیدگی هیئت مورد لحاظ قرار گرفته است؛
خامسا: رأی مذکور بر مبنای تحقیقات صورت گرفته و دفاعیات طرفین اصدار گردیده است، علیهذا حكم به رد شکایت مطروحه صادر و اعلام می گردد. ی- شعبه بیستم دیوان در رسیدگی به پرونده کلاسه ۱۲۳۹/۸۶ موضوع شکایت آقای داود نوروزی به طرفیت اداره کار و امور اجتماعی تهران به خواسته اعتراض به رأی مورخ۱۳۸۶/۴/۵ هیئت حل اختلاف به شرح دادنامه شماره ۲۵۸ مورخ۱۳۸۷/۲/۷چنین رأی صادر نموده است. با توجه به مفاد دادخواست تقدیمی و با بررسی سایر اوراق و محتویات پرونده و با عنایت به اینکه ایراد و اعتراض مؤثر و موجهی که موجب نقض رأی معترض عنه گردد ابراز و ارائه نگردیده و رأی صادره طبق موازین و مقررات قانونی صحیحأ انشاء گردیده و تخلفی از قوانین و مقررات در آن مشهود نمی باشد؛ فلذا دعوی مطروحه را غیر وارد تشخیص و مردود اعلام می نماید.
اعلام تعارض آراء صادره از شعب ۸، ۹، ۱۹، ۲۰ و ۳۳ و شعبه دوم تشخیص دیوان عدالت اداری در مورد اعتراض بر رأی هیئت حل اختلاف کارگر و کارفرما در اخراج کارگران
ک) شعبه هجدهم دیوان در رسیدگی به پرونده کلاسه۶۴۴/۸۶ موضوع شکایت آقای عباس نژند کودکی به طرفیت اداره کار و امور اجتماعی شرق تهران به خواسته نقض رأي مورخ ۱۳۸۶/۱/۱۹ هیئت حل اختلاف به شرح دادنامه شماره ۲۷۵ مورخ۱۳۸۷/۱/۲۸ چنین رأی صادر نموده است، با ملاحظه مفاد دادخواست تقدیمی و بررسی محتویات پرونده ۳۰ برگی و پاسخ مورخ۱۳۸۶/۶/۱۱اداره کار نظر به اینکه شکایت شاکی متکی و قائم به دلیل نیست و اعتراض در حدی که موجبات نقض رأی معترض عنه را فراهم نماید، نمیباشد و ۹ مورد مذکور در لایحه تقدیمی مؤثر در مقام نیست و چون رأي مطابق موازین و با رعایت مقررات و تشریفات قانونی صادر گردیده و خالی از اشکال و عاری از ایراد تشخیص می گردد و تخلفی از مقررات در آن مشهود نگردید، علیهذا دعوی مطروحه را غیر وارد دانسته حکم به رد آن صادر می نماید.
لازم به ذکر است در صورتی که در شمال تهران، غرب تهران، شرق تهران یا کرج هستید و به مشاوره حقوقی درباره 1 نیاز دارید، می توانید با دفتر حقوقی تهران وکیل در ارتباط باشید؛
ل) شعبه نوزدهم دیوان در رسیدگی به کلاسه پرونده های۶۳۵/۸۶، ۶۸۷ موضوع شکایت آقای سعید ترابیان به طرفیت سازمان کار و امور اجتماعی شرق تهران هیئت حل اختلاف شعبه یک به خواسته اعتراض به رأی هیئت حل اختلاف مورخ۱۳۸۰/۱/۲۷ به شرح شماره دادنامه های ۱۱۵۴-۱۱۵۳ مورخ۱۳۸۷/۴/۱۵چنین رأی صادر نموده است، نظر به اینکه رأی معترض عنه بر اساس محتویات پرونده و ملاحظه سوابق و مفاد شکایت مطروحه و پاسخ سازمان خوانده و جهات و دلایل مقیده در آن صادر گردیده و ان طرف شاکی اعتراض مؤثری به عمل نیامده و بر کیفیت رسیدگی و اعمال مقررات قانونی ایرادی در آن مشهود نیست و دلیلی که نقض رأی معترض عنه را ایجاب نماید ارائه و ابراز نگردیده است، على هذا شکایت مطروحه وارد تشخیص و حکم به رد آن صادر و اعلام می گردد.
م) شعبه هجدهم دیوان در رسیدگی به کلاسه پرونده ۸۶/۶۴۳موضوع شکایت آقای سید داود رضوی به طرفیت اداره کار و امور اجتماعی شرق تهران به خواسته نقض رأی مورخ ۱۳۸۶/۲/۱۵ هیئت حل اختلاف به شرح دادنامه شماره ۲۷۴ مورخ ۱۳۸۷/۱/۲۸ چنین رأی صادر نموده است، با ملاحظه مفاد دادخواست تقدیمی و بررسی محتویات پرونده ارسالی مشتمل بر ۳۸ برگ و پاسخ مورخ۱۳۸۶/۶/۱۱اداره کار و نظر به اینکه شکایت شاکی متکی و قائم به دلیل نیست و موارد ۹ گانه مندرج در لايحه تقدیمی مؤثر در مقام نیست و اعتراض در حدی که موجبات نقض رأی معترض عنه را فراهم نماید نمی باشد و رأی مطابق موازین و با رعایت مقررات و تشریفات قانونی صادر گردیده و خالی از اشکال و عاری از ایراد تشخیص می گردد و تخلفی از مقررات در آن مشهود نگردید، علیهذا دعوی مطروحه را غیر وارد دانسته حکم به رد آن صادر می نماید.
ن) شعبه هشتم دیوان در رسیدگی به پرونده کلاسه۱۸۶۵/۸۷ موضوع شکایت آقای امیر تأخیری به طرفیت سازمان کار و امور اجتماعی شمال غرب تهران به خواسته اعتراض به رأی صادره از هیئت حل اختلاف سازمان مذکور به شرح دادنامه شماره ۱۹۲۷ مورخ ۱۳۸۷/۱/۳۰چنین رأی صادر نموده است، در خصوص شکایت شاکی به طرفیت سازمان کار و امور اجتماعی شمال غرب تهران نظر به اینکه از طرف شاکی اعتراض مؤثر و مستدلی که موجب نقض رأی معترض عنه گردد به عمل نیامده و از طرفی کلیه مقررات شکلی در اصدار رأی مورد لحاظ قرار گرفته و توجها به محتویات پرونده اداره کار و تحقیقات صورت گرفته رأی معترض عنه متضمن نقض قوانین و مقررات نبوده على هذا حكم به رد شکایت مطروحه صادر و اعلام می گردد. هیئت عمومی دیوان در تاریخ فوق با حضور رؤسا و مستشاران و دادرسان علی البدل تشکیل و پس از بحث و بررسی و انجام مشاوره با اکثریت آراء به شرح آتی مبادرت به صدور رأی مینماید.
رای هیئت عمومی دیوان عدالت اداری درباره فسخ قرارداد کار به اراده کارفرما منوط به احراز قصور کارگر مشمول قانون کار در انجام وظایف محوله
الف) تعارض در مدلول دادنامه های فوق الذکر محرز به نظر می رسد.
ب) طبق ماده ۲۷ قانون کار مصوب ۱۳۶۹ فسخ قرارداد کار به اراده کارفرما منوط به احراز قصور کارگر مشمول قانون کار در انجام وظایف محوله و یا نقض آیین نامه های انضباطی کارگاه پس از تذکرات کتبی کارفرما و اعلام نظر مثبت شورای اسلامی کار و اخراج کارگر به تجویز ماده ۱۶۵ قانون کار نیز موکول به احراز علل و جهات موجه بر اساس شرایط و مدارک و مستندات معتبر به تشخیص هیئت حل اختلاف کار است. ننلر به اینکه اسناد و مدارک و گزارشات و مفاد لوایح جوابیه و سایر محتویات پرونده های فوق الذكر مفید احراز تحقق و اجتماع شرایط قانونی مذکور نیست؛
اعلام تعارض آراء صادره از شعب ۸، ۹، ۱۹، ۲۰ و ۳۳ و شعبه دوم تشخیص دیوان عدالت اداری در مورد اعتراض بر رأی هیئت حل اختلاف کارگر و کارفرما در اخراج کارگران بنابراین آراء مراجع حل اختلاف کار مبنی بر اخراج شاکیان از خدمت به لحاظ عدم رعایت قوانین و مقررات موضوعه در خصوص مورد به تجویز بند ۲ ماده ۱۳ قانون دیوان عدالت اداری مصوب ۱۳۸۵ قابل نقض بوده است و دادنامه شماره ۲۰۹۰ مورخ۱۳۸۶/۷/۲۳شعبه بیستم و دادنامه شماره ۳۶۳ مورخ۱۳۸۷/۴/۱۵شعبه سی و سوم و دادنامه شماره ۲۱۲ مورخ ۱۳۸۷/۷/۲۱شعبه دوم تشخیص دیوان که متضمن این معنی است، موافق اصول و موازین قانونی تشخیص داده می شود. این رأی به استناد بند ۲ ماده ۱۹ و ماده ۴۳ قانون دیوان عدالت اداری مصوب ۱۳۸۵ برای شعب دیوان و سایر مراجع اداری ذیربط در موارد مشابه لازم الاتباع است
هیئت عمومی دیوان عدالت اداری
معاون قضائی دیوان عدالت اداری
جدول خلاصه: اعلام تعارض آراء صادره از شعب ۸، ۹، ۱۹، ۲۰ و ۳۳ و شعبه دوم تشخیص دیوان عدالت اداری در مورد اعتراض بر رأی هیئت حل اختلاف کارگر و کارفرما در اخراج کارگران
| شعبه دیوان عدالت اداری | رأی صادره | موضوع اختلاف |
|---|---|---|
| ۸، ۹، ۱۹، ۲۰، ۳۳ | متفاوت در مورد اعتراض به رأی هیئت حل اختلاف | اخراج کارگران |
| شعبه دوم تشخیص | اعلام تعارض آراء | عدم وحدت رویه در احکام |
| هیئت حل اختلاف کارگر و کارفرما | رأی اولیه در مورد اخراج کارگران | بررسی ادعای کارگر و کارفرما |
| دیوان عدالت اداری | نقش تعیین تکلیف در اختلاف آراء | حکم نهایی پس از بررسی تعارض آراء |
پرسش و پاسخ متداول
سوال: علت اعلام تعارض آراء در مورد اخراج کارگران چه بود؟
علت اعلام تعارض آراء، اختلاف نظر شعب مختلف دیوان عدالت اداری در مورد اعتراض به رأی هیئت حل اختلاف کارگر و کارفرما در خصوص اخراج کارگران بود. هر شعبه رویه‌ای متفاوت را اتخاذ کرده بود.
سوال: نقش شعبه دوم تشخیص دیوان عدالت اداری در این پرونده چه بود؟
شعبه دوم تشخیص دیوان عدالت اداری با توجه به اختلاف نظر بین شعب مختلف، مأموریت بررسی و اعلام تعارض آراء را بر عهده داشت تا وحدت رویه در احکام برقرار شود.
سوال: چه کسی در نهایت در مورد اخراج کارگران تصمیم‌گیری می‌کند؟
پس از اعلام تعارض آراء توسط شعبه دوم تشخیص، دیوان عدالت اداری با بررسی دقیق پرونده و آراء صادره، حکم نهایی و وحدت رویه را در مورد اعتراض به اخراج کارگران تعیین می‌کند.
سوال: هیئت حل اختلاف کارگر و کارفرما چه نقشی در این فرآیند دارد؟
هیئت حل اختلاف کارگر و کارفرما در مرحله اول به اختلاف بین کارگر و کارفرما در خصوص اخراج کارگران رسیدگی و رأی اولیه را صادر می‌کند. این رأی قابل اعتراض در دیوان عدالت اداری است.
نتیجه گیری و سخن نهایی
اعلام تعارض آراء صادره از شعب مختلف دیوان عدالت اداری در مورد اعتراض بر رأی هیئت حل اختلاف کارگر و کارفرما در اخراج کارگران، نشان از اهمیت وحدت رویه در رسیدگی به دعاوی مرتبط با روابط کار دارد. شعبه دوم تشخیص دیوان عدالت اداری با اعلام تعارض، زمینه را برای بررسی دقیق‌تر و صدور حکم نهایی با رویه‌ای واحد فراهم می‌کند که این امر به شفافیت و عدالت در سیستم قضایی کمک شایانی مینماید. نتیجه این فرآیند، تعیین رویه صحیح قانونی برای رسیدگی به دعاوی اخراج کارگران و جلوگیری از تضییع حقوق کارگران یا کارفرمایان خواهد بود. این موضوع، بسیار حائز اهمیت بوده و به ثبات و پیش‌بینی‌پذیری در زمینه روابط کار کمک می‌کند.
بدون دیدگاه