از کار افتادگی و مطالبه مستمری+وکیل

در این مطلب به موضوع  از کار افتادگی و مطالبه مستمری+وکیل اشاره شده است. شما می توانید در صورت نیاز به مشاوره حقوقی رایگان از طریق راههای ارتباطی با ما در تماس باشید.

از کار افتادگی و مطالبه مستمری+وکیل

یکی از تعهداتی که در بند “د” ماده 3 قانون تامین اجتماعی پیش بینی شده است، مسئله از کار افتادگی است. علت از کار افتادگی می تواند بیماری یا حادثه باشد. از سوی دیگر ممکن است درصد ازکارافتادگی جزئی، کلی یا غرامت نقص عضو باشد. از آنجایی که رسیدگی به مسئله از کار افتادگی و مطالبه مستمری مسئله پیچیده ای است، لازم است وکیل متخصص قانون تامین اجتماعی به آن رسیدگی نماید.

از کار افتادگی و مطالبه مستمری+وکیل

1 که به قوانین تامین اجتماعی، امور مالیاتی، کمیسیون ماده 100، کمیسیون ماده 99 و شهرداری آشنایی کامل دارد شخصی است که می تواند به پرونده طرح شکایت در مورد از کار افتادگی و مطالبه مستمری رسیدگی نماید. پرونده های تامین اجتماعی به دیوان عدالت اداری در تهران ارجاع داده می شود و از این رو شخصی که قصد مطالبه حق خود را دارد باید به تهران مراجعه کند.

از آنجایی که تمام مردم کشور توانایی و شرایط لازم را برای مراجعه به دیوان عدالت اداری در تهران ندارند، بهتر است رسیدگی به پرونده از کار افتادگی و مطالبه مستمری را به وکیل دیوان عدالت اداری بسپارند. 1 می تواند در کسب نتیجه مطلوب رسیدگی به این پرونده تاثیرگذار باشد و در کوتاه ترین زمان ممکن بهترین نتیجه را برای موکل خود از پرونده به ارمغان آورد. تنها کافیست تلفن بهترین وکیل دیوان عدالت اداری را یافته و رسیدگی و طرح شکایت را به ایشان بسپارید. 

از کار افتادگی و مطالبه مستمری+وکیل

انواع از کار افتادگی در قانون تامین اجتماعی 

همانطور که پیش از این بیان نمودیم از کارافتادگی در قانون تامین اجتماعی به سه دسته کلی تقسیم می شود. از کار افتادگی کلی که در بند 13 ماده 2 قانون تامین اجتماعی به آن اشاره شده است، به معنای کاهش قدرت کار بیمه شده است. به نحوی که قادر نباشد به کار سابق خود یا کار دیگری اشتغال نماید و بیش از ⅓ درآمد خود را به طور کامل از دست داده باشد. 

نوع دیگر از کارافتادگی که در بند 14 ماده 2 قانون تامین اجتماعی به آن اشاره شده است، از کارافتادگی جزئی است. در این ازکارافتادگی، قدرت کار بیمه شده کاهش می یابد به گونه ای که دیگر قادر به بازگشت به شغل سابق یا شغل دیگری نباشد و تنها قسمتی از درآمد خود را از دست داده باشد. در نهایت نیز باید به غرامت مقطوع نقص عضو اشاره کنیم که در بند 17 ماده 2 قانون تامین اجتماعی به آن اشاره شده است. 

طبق این بند منظور از غرامت مقطوع نقص عضو مبلغی است که به صورت یکجا برای جبران نقص عضو یا برای جبران بخشی از درآمد بیمه شده که تقلیل رفته است به ایشان پرداخت می شود. با این حال در صورت بروز هر نوع مشکلی در مورد از کار افتادگی و مطالبه مستمری، می توان از بهترین وکیل دیوان عدالت اداری کمک گرفت. تا بتوان مستمری و حق بیمه خود را از تامین اجتماعی به صورت قانونی مطالبه کرد. 

مرجع صالح رسیدگی به پرونده از کار افتادگی و مطالبه مستمری

از آنجایی که مسئله از کار افتادگی و مطالبه نمودن مستمری مربوط به بیمه تامین اجتماعی است، طرح شکایت و رسیدگی به پرونده در صلاحیت دیوان عدالت اداری است. به همین دلیل افرادی که تمایل دارند مستمری خود را از تامین اجتماعی مطالبه کنند، باید به دیوان عدالت اداری طرح شکایت نموده و به پرونده رسیدگی کنند.

از کار افتادگی و مطالبه مستمری+وکیل

از آنجایی که مقر دیوان عدالت اداری در تهران است، دادگاه بدوی و تجدیدنظر آن نیز در تهران قرار دارد. پس بهتر است برای رسیدگی به طرح شکایت از کار افتادگی و مطالبه مستمری، از وکیل متخصص دیوان عدالت اداری کمک بگیرید. تهران وکیل بهترین وکلای دیوان عدالت اداری را در اختیار شهروندان قرار می دهد تا بتوانند در کوتاه ترین زمان ممکن به وکیل مورد نظر خود دست یابند. 

جدول خلاصه: از کار افتادگی و مطالبه مستمری+وکیل

پرسش و پاسخ متداول

سوال: شرایط دریافت مستمری از کارافتادگی چیست؟

برای دریافت مستمری از کارافتادگی، باید به طور کامل از کار افتاده باشید و نتوانید شغل قبلی خود را انجام دهید. این عدم توانایی باید به دلیل بیماری یا حادثه باشد و با ارائه مدارک پزشکی معتبر ثابت شود. همچنین داشتن سابقه بیمه کافی نیز ضروری است.

سوال: نقش وکیل در مطالبه مستمری از کارافتادگی چیست؟

وکیل متخصص در این زمینه به شما در جمع آوری مدارک لازم، پیگیری پرونده در مراجع مربوطه، و ارائه دفاعیات قوی کمک می‌کند و شانس موفقیت شما را در دریافت مستمری افزایش می‌دهد. همچنین وکیل می‌تواند شما را در مورد مراحل قانونی و حقوقی مطلع سازد.

سوال: چه مدارکی برای مطالبه مستمری از کارافتادگی لازم است؟

گواهی پزشکی معتبر از پزشک متخصص، گواهی اشتغال یا سوابق شغلی، مدارک بیمه و سوابق پرداخت حق بیمه، و سایر مدارکی که توسط مراجع مربوطه درخواست می‌شود، از جمله مدارک لازم هستند.

سوال: آیا دریافت مستمری از کارافتادگی تضمین شده است؟

خیر، دریافت مستمری از کارافتادگی تضمین شده نیست و به ارائه مدارک کافی و کامل و همچنین پذیرش شرایط شما توسط مراجع مربوطه بستگی دارد. مشورت با یک وکیل متخصص می‌تواند شانس موفقیت شما را افزایش دهد.

نتیجه گیری و سخن نهایی

دریافت مستمری از کارافتادگی پروسه ای پیچیده و زمان بر است که نیازمند دانش حقوقی و آشنایی با مراحل اداری است. مشورت با وکیل متخصص در زمینه مطالبه مستمری از کارافتادگی، می‌تواند در افزایش شانس موفقیت و تسریع در روند دریافت مستمری بسیار مؤثر باشد. اطمینان حاصل کنید که تمامی مدارک لازم را به طور کامل و دقیق تهیه کرده و از مراحل قانونی به طور کامل آگاه هستید. در صورت بروز هرگونه ابهام، حتما با یک وکیل متخصص در زمینه حقوقی بیمه و از کارافتادگی مشورت کنید.