وکیل اداره کار در سعدآباد + شکایت از کارفرما در سعدآباد

- وکیل اداره کار در سعدآباد + شکایت از کارفرما در سعدآباد

در این مطلب به موضوع وکیل اداره کار در سعدآباد + شکایت از کارفرما در سعدآباد اشاره شده است. شما می توانید در صورت نیاز به مشاوره حقوقی رایگان از طریق راههای ارتباطی با ما در تماس باشید .

 

 

 1 - وکیل اداره کار در سعدآباد + شکایت از کارفرما در سعدآبادوکیل اداره کار در سعدآباد + شکایت از کارفرما در سعدآباد

ویژگی های یک وکیل اداره کار در سعدآباد

این روزها تمامی افراد برای حل و فصل مشکلات خود با دیگران و حل مسائل حقوقی از وکلای مجرب و توانا کمک می­گیرند. اهمیت مشاوره با فرد متخصص و ترجیحا وکیل برای تصمیم­گیری در خصوص موارد اینچنینی و طرح دعاوی حقوقی از اهمیت بالایی برخوردار می­باشد.

اما لازم است توجه داشته باشید که امروزه حوزه­های حقوقی و قانونی خود از یکدیگر تفکیک شده اند و افراد برای پیگیری مشکلات خود باید از وکلایی یاری جویند که در آن حیطه­ی مشخص از دانش و سابقه کار قابل توجهی برخوردار باشند.

به همین علت است که به کارگران و کارفرمایان توصیه میشود در صورت بروز هرگونه ناسازگاری در محیط کار، نقش حقوق طرفین و حتی عدم اطلاع کافی از شرایط و قوانین موصب، حتما با یک مشاور حقوقی یا وکیل اداره کار مشورت نمایند.

اگر به دنبال شماره تماس بهترین 1 می گردید می توانید با گروه تهران وکیل تماس گرفته ابتدا از مشاوره رایگان و تلفنی با مشاورین این مجموعه داشته باشید و در صورتی که بخواهید می توانید با تعیین وقت حضور پیدا کرده و با وکلای حقوقی و کیفری این مجموعه که متخصص در این زمینه می باشند مشاوره داشته باشید. همچنین برای مشاوره حقوقی درباره 1 می توانید با موسسه تهران وکیل در ارتباط باشید.

2 - وکیل اداره کار در سعدآباد + شکایت از کارفرما در سعدآبادوکیل اداره کار در سعدآباد

شکایت از کارفرما در سعدآباد به چه صورت می باشد؟

ممکن است برخی کارفرمایان با سوءاستفاده از شرایط دشوار اشتغال و محدودیت فرصت­های شغلی، آگاهانه و عامدانه بسیاری از حقوق اساسی کارگران را زیر پا گذاشته و با نقض قوانین اداره کار وضعیت نامناسب و نامطلوبی را به کارگران خود تحمیل نمایند.

به عنوان مثال برخی کارفرمایان از بیمه نموده کارگران سر باز می­زنند و حتی در ابتدای استخدام رضایت کارگر را از این بابت جلب می­نمایند.

برخی افراد نیز به درخواست شخص کارگر و متأثر از سطح نازل دستمزدها و شرایط دشوار معیشتی مبلغ حق بیمه را به جای سازمان تعمین اجتماعی به کارگر می­پردازند و به قولی دریافتی­های او را افزایش می­دهند.

خودداری از بیمه نمودن نیروی کار حتی در صورت درخواست و رضایت شفاهی یا کتبی آن­ها امری غیرقانونی است و می­تواند انگیزه­ای موجه برای شکایت بر علیه کارفرما تلقی گردد. این نکته حتی در خصوص قرارداد اولیه میان آن دو نیز صادق می­باشد.

در بسیاری از موارد نیز کارگران با دستمزدی کم­تر از کف تعیین شده توسط نهادهای مرتبط به کار گماشته می­شوند. ممکن است تعداد زیادی از این افراد تحت تأثیر شرایط دشوار معیشی، برای از دست ندادن شغل خود و یا عدم برخورداری از فرصت­های شغلی بهتر این شرایط را پذیرفته و به آن تن دهند.

اما عملا می­توان این اقدام خلاف قانون را مورد پیگرد قرار داد و کارفرما را از این بابت به مراجع مورد نظر فراخواند.

کارفرمایان موظف به پرداخت حقوق و مزایای دیگری چون سنوات، عیدی، دستمزد اضافه کار و مواردی از این دست می­باشند که در صورت خودداری از عمل به این وظایف، مرتکل تخلف شده اند و می­توان از آن­ها شکایت نمود.

3 - وکیل اداره کار در سعدآباد + شکایت از کارفرما در سعدآباد شکایت از کارفرما در سعدآباد

همان طور که می­بینید بسیاری از تخلفات کارفرمایان برای ما امری عادی وب سیار رایج به نظر می­رسند اما در عین حال کارگران می­توانند با پیگیری این موارد در شعب تشخیص برای طرح دعوا اقدام نمایند. اما انجام این عمل بدون مشورت و همکاری وکلای اداره کار امری دشوار و گمراه­کننده به حساب می­آید.

به همین علت است که موسسه حقوقی تهران وکیل با سال­ها سابقه در خصوص خدمت­رسانی در زمینه­های حقوقی متنوع، با مجرب­ترین و متعهدترین وکلا آماده ارائه مشاوره حقوقی یا پذیرش وکالت شما عزیزان در حیطه دعاوی اداره کار و شکایت از کارفرما می­باشد.

به کیفیت این محتوا امتیاز دهید

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *